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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

    • A、工作描述
    • B、岗位评价
    • C、工作说明
    • D、岗位分析
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    整个薪酬调查的关键环节是( )

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围和对象
    • C、确定调查方式
    • D、对薪酬调查数据的分析

    频度分析

    企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立，这种薪酬结构设计的方法是( )

    • A、基准职位定价法
    • B、直接定价法
    • C、当前工资调整法
    • D、设定工资调整法
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